银行支行行长述职报告



银行支行行长述职报告 我是\\_\\_年末担任支行行长、第二年年初任党委书记的。4年来,在分行和市人民银 行的正确领导下,在市委、市政府和各个部门的积极协助下,在全行 452 名干部职工的大力 支持下,我认真履行行长的职责,较好地完成了上级行交给的各年度的工作任务,为 20 世 纪的农行划上了一个比较圆满的句号。两个文明建设取得 了累累硕果,出现了齐头并进、大步发展的可喜局面: 一是各项存款大幅度增长,资金实力不断增强。共增加存款 5 亿元,占农行恢复 21 年 存款总额的
  42。
  9,余额达到
  11.65 亿元。不仅还清了系统内和系统外的借款
  2.3 亿元,在上 级行的存款最高额还曾达到了 5000 多万元,负债结构得到了优化。 二是信贷管理趋于规范,贷款结构不断优化。共增加贷款
  1.1 亿多元,累计投放贷款 4 亿多元, 累计签发银行承兑汇票 3 亿多元, 全部投向了信用等级高的企业和用于小额质押贷 款。同时,不良贷款大幅度下降,扣除拨离因素,共盘活不良贷款
  1.36 亿元,贷款质量有 了很大的提高。 三是新业务迅猛发展,服务领域不断扩大。国际业务经过4年的拚搏,已经由小到大, 占据了东港市的半壁江山,到 2000 年末,外币存款余额达到 395 万美元,国际结算额达到 1210 多万美元。代收、代付、代保险等中间业务也从无到有,不断开拓发展。通过整顿, 信用卡业务也已走上了稳步、规范之路,发卡量达到 3771 张,存款余额达到 973 万元。 四是经营形势不断好转,经济效益逐年提高。特别是近两年,减亏幅度不断增大,增收 节支效果显著。1999 年,实现利息收入 3079 万元,实现减亏 1023 万元,受到了省行的嘉 奖。2000 年,在剥离出去 2 亿多元信贷资产的情况下,又实现利息收入 2050 万元,比上年 减亏 2159 万元。 五是精神文明建设大踏步前进。行党委被市委授予“先进党委” ,市支行多次被东港市 和丹东市政府授予纠风先进单位、安全文明模范单位、卫生模范单位等称号。营业部中心储 蓄所先后荣获总行“全国十佳储蓄所”和“全国青年文明号”称号,营业部被省行授予窗口 服务先进单位, 并荣获省妇联 “三八社区服务岗” 称号; 孤山储蓄所被省行授予青年文明号, 孤山办事处被市分行评为窗口文明优质服务竞赛优胜单位;等等。 回顾几年来和大家共同战斗、拚搏过的经历,我们走过了一段极其困难的路程。下面, 我从三个 本文来自文秘 114 http://www.wenmi1
  14.com,转载请保留此标记。 方面简要汇报 一下这几年的工作情况。 一、理清工作思路,确立经营战略 搞好宣传发动,统一全行思想 1997 年初,由于受农业发展银行分设、信用社脱钩的冲击,全行上下人心不稳,职工 情绪低落。我组织党委一班人对过去的工作进行了认真的回顾,在充分肯定经验、成绩的同 时,也找出了内部管理偏松,没有一个上下共识的奋斗目标等问题。在集中各方面意见的基 础上,提出了各项工作总体指导方针,即“强化管理、从严治行、打好基础、创建名牌” 。 为了统一全行上下的思想,几年来,我们先后在职代会上向全行发出了“强化管理、从 严治行、打好基础、创建名牌,全面开创各项工作新局面”的总动员;在存款工作会议上, 向全行发出了“瞄准先进、挖掘潜力、重整旗鼓、奋力拚搏,以崭新的精神面貌和姿态抢占 存款制高点”的战斗口号;在全体党员大会上,发出了“共产党员要站出来,站到两个文明 建设的前沿阵地上去、站到职工的前排上来”的响亮号召。在全体职工参加的职业道德教育 动员大会上,发出了“爱岗敬业,遵纪守法,做一名合格的农行员工”的严格要求。通过层 层发动,全行干部职工看到了希望,增强了紧迫感和危机感,也充分认识到,只有拚搏才能 有生路。领导要有正气、职工要有志气、队伍要有士气、农行要有名气的认识牢牢扎在每名 员工的心上;农行要背水一战、农行人腰杆要硬、农行这支队伍要强,农行这块牌子要亮的
决心化做每名职工的实际行动。 二、明确主攻目标,实施名牌战略 突出工作重点,促进业务发展 (一)以储蓄存款为突破口,努力改善负债结构 1997 年初,制约我行业务经营工作的难点有两个,一是资金不足,头寸形势严峻,存 贷比例失调。当时,系统内、外借款
  2.3 亿多元,存贷比例高达 1
  00%。二是信贷资产质量 低下,收息水平不高。年初,我组织领导班子成员对当时的形势进行了认真的分析,最后达 成了共识,确定了“以储蓄存款做为突破口,带动各项业务经营开展”的经营思路,提出了 实施名牌战略的响亮口号,并结合当时的实际情况,对名牌的内涵,赋于三项简单的内容, 即:树形象、增功能、上效益。 围绕以上思路,我们从加强储蓄所的软硬件建设入手,先后对营业部中心储蓄所等 5 个储蓄所进行了改造,大大改善了营业环境和条件。同时,加强了优质文明服务。制定了营 业窗口文明优质服务规则,从环境设施、仪表行为、语言修养到质量效率,都进行了 工作总结年终总结公务员考试个人简历实习报告入党申请转正申请思想汇报半年工作总结? 创先争优心得体会?年终工作总结?上半年工作总结?科学发展观心得体会?干部作风整顿?社 会实践报告?廉政准则心得体会?入党思想汇报?国旗下讲话?个人简历?元旦 春节 元宵节? 情人节 三八妇女节?五一劳动节 五四 六一?七一建党节 八一建军节?中秋节 教师节 国庆 节文秘网总结报告演讲致辞领导讲话心得体会党建材料常用范文论文中心应用文档文秘导 航 网站公告:文秘 114 全新改版,更充实的文章内容,更全面的专题分类,做您文秘写 作的第一网站。 您的位置:文秘 114 → 总结报告 → 述职报告 → [专题] 行长 → 银行 支行行长述职报告银行支行行长述职报告发表文章 全站搜索 收藏本文 QQ 书签 百度收 藏 公务员在线为您提供文章代写服务! 专业、优质、快速、经验丰富的代写团队为您提供人性化的代写服务! 行业内最低价格,免费修改润色,精诚为您打造最满意的高质量文章! 详情点击咨询>> 另诚聘各领域专业范文写手,兼职写作,待遇优厚。本文章共 2 页,当前在第 2 页 上一页 [1] [2] 严格的规范。并以营业部中心储蓄所为突 破口, 从服务时间到服务设施, 从服务环境到服务手段, 进行了全方位的创新和改造。 随后, 各处所纷纷推出创新之举,从服务观念、环境、设施、功能、手段、时间等方面进行了大胆 的创新。 《中国城乡金融》报曾在二版头条位置以很长的篇幅报道了我行的先进事迹,称东 港农行为“储户心中的金字招牌”《金融时报》也报道了这 。 -
方面的事迹。 通过推行名牌战略, 使我行的储蓄存款工作迅速打开了局面, 并连续保持了较高的增长 速度。4 年来,共增加存款 5 亿多元,还清了系统内和系统外的借款
  2.3 亿元,存贷比例控 制在一个较理想的水平上。其间,我们还创造了很多东港、丹东市金融系统乃至辽宁省农行 系统的第一。如率先在丹东市金融系统推出 24 小时服务和防弹车登门服务\\_\\_,中心储蓄所 在全省农行系统县级行中第一个跨进亿元储蓄所行列等等。 (二)以信贷管理为重点,加强基础建设,严格规范管理 首先,严肃规章制度,严格按规范要求办事。几年来,我们严格履行贷款审批程序,每 一道程序都严格把关。 共被信贷管理部顶回到处所重新履行手续或填制的审批材料 60 多次,
被副行长、行长顶回到信贷管理部的 20 多次。 其次,积极推行“双优发展战略” ,把有生命力的优质产业、优良客户作为支持的重点。 按照高标准、高起点、高效益的原则,选择和发展新客户。重点支持了贸工农、产供销一体 化的农业产业化龙头企业,支持高科技产业和实力雄厚、效益良好的大型企业或集团。 第三,狠抓收息和盘活,促进了业务经营形势的逐步好转。通过落实各项责任制、加强 考核等一系列措施,圆满地完成了各年度的收息、盘活目标。 三、强化内部管理,严格规章制度 加强队伍建设,树立良好形象 建设一支过硬的干部职工队伍,是我的基本职责,也是我追求的最终目标。我曾经多次 提出“领导要有正气、职工要有士气、队伍要有志气、农行要有名气”的口号,这个口号的 核心,就是以人为本。 首先,加强了行风建设,自觉抵御不正之风的侵蚀。通过制定自律卡、建立连带责任制 度、严肃查处违规违纪等等措施,有效地控制了违规、违纪现象的发生。 其次,着力抓了内部管理。健全了领导班子议事制度,规范了决策程序,保证经营决策 的科学性、合理性,防止决策失误。还加强了重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财 物的监督和管理;对资金交易、信贷管理、会计财务等重要岗位人员,实行岗位轮换和责任 稽核制度,等等。 第三,加强了党建工作,发挥先锋模范作用。通过召开党员大会、健全各种党建制度等 措施,教育全体党员发挥先锋模范作用。绝大多数党员都能在本职岗位上发挥模范作用,涌 现出很多受省、市行和市委表彰的优秀党员和党务工作者。 总之,在上级行的正确领导下,在全行干部职工的共同努力下,我们比较圆满地完成了 上级行部署的各项工作任务。回顾几年来走过的路程,我有三点深刻的体会: 一是不断加强自身的思想作风建设,才能带好队伍。做为一名共产党员,特别是党委成 员,一举一动、一言一行,直接影响着整个党员队伍和职工队伍。因此,在言行举止上,我 都尽量高标准、严要求,力求为党员和职工做出表率。在党内,能坚持参加支部和小组会, 不以“特殊”党员自居,按中纪委“双五条”规范自己的行为,严格执行各项廉政规定。 二是在重大决策上,要坚持党的民主集中制原则,认真听取意见,发扬民主,才能保证 决策的正确性和科学性。比如任免干部、重大经营决策、推行全员劳动合同制等,都细心听 取班子其他同志的意见, 经常沟通并经过党委集体讨论决定。 对同志们提出的合理化意见或 不同看法,只要有道理,我都虚心接受和采纳,保证了决策的正确性和科学性。 三是不断提高知识水平、更新知识结构,才能做出正确的决策。几年来,不管工作 本 文来自文秘 114 http://www.wenmi1
  14.com,转载请保留此标记。 怎么忙,我始终没有扔了 学习,总、省、市行的每期金融杂志,都要览阅一下,然后选重要文章认真学习。这样,在 思想和行动上, 都始终与党和政府及上级行保持高度的一致。 对兄弟单位和其他部门在两个 文明建设中的先进经验、做法,更是认真学习,并结合本行实际,进行科学的嫁接。 几年来, 自己在党委书记和行长的双重岗位上尽职尽责, 为党和农行的事业做出了一定 的贡献。但是,与中央金融工委和上级行的要求比,仍然存在很多不足与问题: 表现在自身方面主要有三点: 一是与中层干部、职工的沟通不够。领导干部,说到底,就是领导人的干部,就是做人 的工作。只有充分了解职工群众的实情,摸清他们的思想脉搏,知道他们时刻在想什么,才 能有的放矢地做工作。否则,就容易产生官僚主义。在这方面,我做的还不够。平时与中层 干部交谈少,与基层职工的交谈更少。无形中,与职工之间的距离拉远了。 二是抓落实不够,说的多,做的少,部署的多,检查的少。特别是近两年,对班子或自 己做出的一些决策,没有搞好必要的跟踪检查,信息反馈不够,到底执行的怎么样了,心里
没有数, 对一些工作拖拉、 执行党委或行长办公会决定不利的部门和个人没有采取必要的告 诫或处理措施。机关作风建设抓得也不够,工作拖拉、反应迟缓等问题程度不同地存在。 三是开拓进取、求实创新的后劲不足,解决新形势下新困难的招数不多。 以上不足和问题,是我在新的一年里解决的重点。今年,我将把全行的作风建设做为重 点,贯穿于全年的始终。
 

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