台北县立义学国民中学性骚扰防治措施及惩戒处理要点



?北?立???民中?性??防治措施及?戒?理要?
一、目的: ?北?立???民中? (以下??本校) ?保障?性工作?平等,防治性??行??生, 建立性??事件申?管道,??????事人之?益,依「性?工作平等法」「工作? 、 所性??防治措施申?及?戒?法?定??」 、 「性??防治法」 、 「性??防治??」 、 「性 ??防治法施行??」?定本要?。 二、本要?所?性??,包括: (一)性?工作平等法所?之??性??,?指有下列情形之一者:
  1、受?者於?行???,任何人以性要求、具有性意味或性?歧?之言?或行?, ?其造成?意性、?迫性或冒犯性之工作?境,致侵犯或干?其人格尊?、人 身自由或影?其工作表?。
  2、雇主?受?者或求?者?明示或暗示之性要求、具有性意味或性?歧?之言? 或行?,作???契?成立、存?、?更或分?、配置、?酬、考?、??、 降?、??等之交??件。 (二)性??防治法之性??,?指性侵害犯罪以外,?他人?施?反其意?而?性或 性?有?之行?,且有下列情形之一者:
  1、以?他人?服或拒??行?,作?其?得、?失或???工作、教育、??、 服?、??、活?有??益之?件。
  2、以展示或播送文字、??、?音、影像或其他物品之方式,或以歧?、侮辱之 言行,或以他法,而有?害他人人格尊?,或造成使人心生畏怖、感受?意或 冒犯之情境,或不?影?其工作、教育、??、服?、??、活?或正常生活 之?行。 ?用前?第一款性?工作平等法所?之性??事件者,不?用同一?第二款性 ??防治法所?之性??事件。 三、本要??用於本校教??工?行???,遭任何人性??;及本校教??工,非因 ?行??,遭任何人申?性??事件。 四、受理申?之?理程序如下: (一)前一?性??事件之申?,教??性??事件申?,由受害人或其代理人向本校 人事室提出;技工、工友、?工、?聘?、警?、司?、替代役、??人?等非?制 人?性??事件申?,由受害人或其代理人向本校各?用人?位提出申?。 (二)性??事件申?,?自事??生之日起一年??之。 (三)申??以?面??明下列事?(如附表一) ,必要??得以口?、??、?真、? 子?件等方式提出,其以言??之者,受理之人或?位?作成??,?向申?人朗? 或使其??,??其?容??後,?其?名或?章;申??或言?作成之??不合下 列事?,而其情形可?正者,?通知申?人於 14 日??正:
  1、申?人姓名、性?、出生年月日、?民身分??一??或?照??、服?或就 ?之?位、??、住居所、????。

  2、有法定或委任代理人者,其姓名、性?、出生年月日、?民身分??一??或 ?照??、服?或就?之?位、??、住居所、????,如?委任代理人? ??附委任?。
  3、申?事??生日期、?容、相?事?或人?。
  4、申?之年、月、日。 (四)申?人或其代理人於案件??期?欲撤回申?者,?以?面?之,於送?本校後 即予?案,?不得就同一事件再行提出申?。 (五)申?案件有下列情形之一者,?不予受理:
  1、申??或言?作成之???通知?正,仍未於 14 日??正。
  2、同一事件已?查完?,???查?果函??事人。
  3、提起申?逾申?期限者。 五、本校??理性??事件之申?,?性??申??查委??(以下??本?) : (一)本?委?之?成及?生方式同本校性?平等教育委??委?之?成及?生方式, 任期 1 年,均????,校??主任委?兼召集人,其中女性委?不得少於委??? 二分之一。 (二)本????,?有全?人?二分之一以上出席方得??,有出席人??半?之同 意方得??,可否同??,取?於召集人。 六、?避原?: (一)本?委??查性??事件申??程中,有下列情形之一者,?自行?避?
  1、本人或其配偶、前配偶、四?等?之血?或三?等?之姻?或曾有此??者? 事件之?事人?。
  2、本人或其配偶、前配偶,就?事件??事人有共同?利人或共同??人之?? 者。
  3、??或曾??事件?事人之代理人、?佐人者。
  4、於?事件,曾??人、?定人者。 (二)本?委??查性??事件申?有下列情形之一,?事人得申??避?
  1、有前款所定之情形而不自行?避者。
  2、有具?事?,足?其?行?查有偏?之虞者。 (三)前款申?,??其原因及事?,向本?提出,?????之?明;被申??避之 ?查人?,?於?申?得提出意??。 (四)被申??避之委?在本?就?申?事件?准?前,?停止?查工作。但有急迫情 形,仍??必要?置。 (五)委?有第一款所定情形不自行?避,而未??事人申??避者,?由本?命其? 避。 七、本??查性??事件?,?依下列?查原??之: (一)性??事件的?查?以不公??方式?之,?保??事人之?私?人格法益。 (二)性??事件之?查?秉持客?、公正??原?,?予?事人充分?述意?及答辨 ??。 (三)被害人之?述明?,已???之必要者,?避免重???。 (四)性??事件之?查,得通知?事人及??人到??明,?得邀?相?????者 ?助。
(五)性??事件之?人或?人有?力不?等之情形?,?避免其??。 (六)?查人?因?查之必要,得於不?反保密?????另作成?面?料,交由?事 人??或告以要旨。 (七)?理性??事件之所有人?,?於?事人之姓名或其它足以辨?身分之?料,除 有?查必要或基於公共安全之考量者外,?予保密,如有?密?,?依刑法及其他相 ?法???。 (八)?於在性??事件申?、?查、?察或?理程序中,?申?、告?、告?、提起 ??、作?、提供?助或其他??行?之人,不得?不?之差?待遇。 八、??程序: (一)本校於接?性??申?案件 20 日??召?????是否受理,不受理之申?案 件,?以?面通知?事人,?副知主管??(?北?政府) 。 (二)?本???非本校受理之性??申?案件,?於 7 日??申??及相??料移送 所在地主管???理。 (三) ?本?????受理之申?案件,召集人?指派 3 人以上?成?案小??行?查, ?案小??於受理日起 2 ?月??查完?,?做成?查?告,提本?????,必要 ?得延? 1 ?月。 (四)?性??事件?查及?理?果?以?面作成??,???查?果通知?事人及主 管??(?北?政府) 。 (五)前款?面?容?包括?理?果之理由、提起救?之期限及受理??。 九、??、追?、考核及?督: 性??行???查??,??情??重作成?整??、??、或其他???理之建?, 依其身分?移送有??位(教?成?考核委??、教???委??、公?人?考?委? ?等)?理??或以?面移送相??位?行有?事?,?予以追?、考核及?督,避免 再度性??或??之情事?生。 十、救?途?: (一)性?工作平等法之性??申?案:申?人及申?之相?人?本校教??工,?申 ?案之??有??者,得於 10 日?向本校提起申覆。??案後,不得就同一事由, 再提出申?。 (二)性??防治法之性??申?案:申?人如不服本?之??,得於?查期限??或 ?查??送?之次日起 30 日?向?北?政府提出再申?。 十一、本校每年定期??或鼓?人???性??防治相?教育??。?加者??予公假 登?。 十二、本校各?室知有性??事件?生,?立即派?作有效之?正及?救措施;??助 被害人申?事宜。 十三、本校性??申?管道: 申?????:02-22961168 ? 611 人事主任 ? 真:02-29009615 ?子信箱:aa0438@ms.tpc.gov.tw 十四、本要????校?核定後??主管??核?後?施,修正?亦同。
附表一 (正面)
姓 名
?北?立???民中?性??事件申??(??)
性? ?? ?? ? 市 村 里 路 □男 □女 出生年月日 服?或就? 之?位 段 巷 弄 年 月 ?? ? ? 日( ?)
(有法定代理人、委任代理人者,?另填背面法定代理人、委任代理人?料表)
被 害 人 ? 料
身分??一?? (或?照??)
住(居)所 教 育 程 度
申 ? 事 ? ? 容 相 ? ? ?
□??前□?小□?中□高中(?)□?科□大?□研究所以上□不?字□自修□不? □?生□服??□????□?林?牧□工??□商?□公教?警□家庭管理 ? ? □退休□?工作□其他□不? ??: ????: 加害人服? □ □? 加 害 人 姓 名 □不? 或就??位 □不? □上午 事件?生?? 年 月 日 ? 分 □下午 事件?生地?
事件?生?程 附件
  1: 附件
  2: (?者免填)
被害人(法定代理人或委任代理人)?名或?章:
申?日期:



以上?????向申?人朗?或交付??,申?人????。 ??人?名或?章:
?理情形摘要(以下申?人免填,由接?申??位自填)初 次 接 ? ? 位 ? 理 或 移 送 流 程 摘 要 ? 位 名 ? ? ? ? ? 接 案 人 ? 接?申??? ? □上午 □下午 ?



?


  1.本?位即?加害人所???、部?、?校、??或?用人,如有?料不?者,?申?人於 14 日??正? 料,否?不予受理。 □
  2.本?位?警察??,已就性??申?事件?予??。?理情形如下: □2-1 因已知悉加害人有所???、部?、?校、??、?用人,?即移?其所???、部?、?校、 ??或?用人???查,?副知?管直?市、?(市)主管??及申?人。 □2-2 因加害人不明,?即行?查。 □2-3 因不知加害人有?所???、部?、?校、??或?用人,?即行?查。 □3 本?位?直?市、?(市)主管??: □3-
  1.知加害人有所???、部?、?校、??或?用人者:直?市、?(市)主管??於 7 日??上 ??料移?加害人所???、部?、?校、??或?用人?理,跨?者?副知?地直?市、? (市) 主管??。 □3-
  2.加害人不明或不知有?所???、部?、?校、??或?用人者:直?市、?(市)主管??於 7 日??上??料移?事件?生地警察???理。 □
  4.本?位非以上?位,?於 7 日??本申??及相??料移送本地直?市、?(市)主管???理、
??:
  1.本申??填?完?後,「初次接??位」?影印 1 份予申?人留存。
  2.提出申??者,???之「??」2 字及「??人?名或?章」??除。
  3.本申??(??)所??事人相??料,除有?查之必要或基於公共安全之考量者外,?予保密。
(背面) 法定代理人?料表(?者免填) 法 定 代 理 人 ? 料
? ? 姓 名 性? ?? ?? ? 市 村 里 □男 □女 出生年月日 服?或就? 之 ? 位 路 段 巷 弄 年 月 日( ?? ? ? ?)
身分??一?? (或?照??)
住(居)所
□?生□服??□????□?林?牧□工??□商?□公教?警□家庭管理 □退休□?工作□其他: □不?
委任代理人?料表(?者免填)
姓 名 性? ?? ?? ? 市 村 里 □男 □女 出生年月日 服?或就? 之 ? 位 路 段 巷 弄 年 月 日( ?? ? ? ?)
委 任 代 理 人 ? 料
身分??一?? (或?照??)
住(居)所
?
?
□?生□服??□????□?林?牧□工??□商?□公教?警□家庭管理 □退休□?工作□其他: □不?
*?附委任?
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