领导干部竞职陈述范文精选(22篇)



领导干部竞职陈述

  1.竞选县职干部个人自述材料
  2.招商局副局长竞职演讲稿
  3.副乡长竞职演讲稿
  4.在镇党委书记公推大会上的竞选演讲
  5.建设局副局长竞岗演讲
  6.接待办主任竞职个人陈述
  7.副县级领导干部竞职陈述
  8.镇党委副书记竞职陈述
  9.公安局副局长竞职竞争上岗演讲稿
  10.副科级领导岗位竞聘演讲稿
  11.县政府办公室主任竞职讲演稿
  12.共青团县委副书记竞选演讲
  13.法院副院长竞聘演讲稿
  14.财政局长竞聘演讲稿
  15.乡党委副书记竞职竞聘演说
  16.县团委书记竞聘演讲稿
  17.市委办公室副主任竞聘演讲稿
  18.处级干部竞职演讲稿 19 乡党委书记竞职演讲稿
  20.组织部长竞职演讲稿 录
竞选县职干部个人自述材料
各位领导、各位评委: 大家好! 感谢市委领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应干部人事 制度改革的召唤,按照公推公选正县职干部的方案,结合自身条件,我打 算竞争市民族宗教事务局长一职。我认为自已主要有以下优势: 一是经过了机关和基层工作的全面历练,具有处理各种复杂矛盾的丰 富经验,政治上比较成熟。参加工作以来,我先后担任过任县劳动人事局 办公室主任、市劳动人事局副科长、科长、市直机关团工委副书记、街道 办事处主任、街道党工委(党委)书记,既熟悉机关工作、懂政策,又有 基层一线工作的丰富经验。凤凰是全市政治文化中心,近年来,随着城市 建设的飞速发展,因新旧利益格局冲突引发的矛盾日益突出。作为这一敏 感地区的主要负责人,我深感肩上责任之重大。为了保证自已工作不出偏 差,我在繁忙的公务之余,勤学不辍,认真贯彻领会党的路线方针政策, 在全面夯实自身理论素养的同时,也学会了自觉站在全局的角度看问题, 积极深入一线排疑解难,做到了政策原则和工作灵活度的统一,先后妥善 地处理了股金会三期兑付、无地农民拆迁补偿等一系列热点、难点问题, 积累了处理各种突发事件、化解多重矛盾的能力。 二是工作上始终奋发进取,勇为人先,取得了比较突出的政绩。我一 直把“干一行,爱一行,精一行”作为自己的座右铭,无论干什么,都把 事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。我 担任凤凰街道党政主要领导至今已有七年之久,可以说,这七年是凤凰历 史上发展最快的一段时期。我和街道党政一班人围绕将凤凰建成为“鄂州 有地位,全市第一流;湖北有影响,全省争上游”的一流楚天明星街道,
开拓进取,扎实工作,取得了有目共瞩的成绩。街道经济始终保持持续、 快速、健康增长。街道曾连续四年被评为全市责任目标管理先进单位,计 划生育、社会治安综合治理两项一票否决权工作连续多年在全市保持领先 地位。本人也先后被评为全省优秀党务工作者、全省社会治安综合治理先 进个人等荣誉称号。 三是为人处事公道正派,工作作风较为扎实。多年来,组织上的培养, 领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办 事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人的品格。我也认为,善于 做耐心细致的群众工作是我的优势,我喜欢深入村组、社区居委,听取来 自方方面面不同的声音,不断调整自已的工作思路,这也使得我在同方面 人干打交道时能够得心应手。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的 位置,尽快进入角色,认真履行职责。促进全市民族宗教工作。 各位领导、各位评委,这次公推公选活动为我们提供了一次公平竞争、 展现自我的机会,不管竞争成功与否,无论最后的结果如何,我都会摆正 心态,把自已当成一块红砖,那里需要那里搬,不论在什么工作岗位,都 会尽已所能,努力使我所负责的工作再上新台阶。
招商局副局长竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 此时此刻,当我怀着激动的心情,站在这个挑战与机遇并存,成功与失 败同在的演讲台上,我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”,感谢长期 以来关心、支持和帮助我的领导和同事们!也感谢在座的各位领导、各位 评委和组织上给了我这次参加公选竞聘的机会。正是大家的鼓励与支持给
了我无比的勇气和信心,让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的 演讲台,接受大家的评判和组织的挑选。 我叫***,1979 年出生,中共党员,大专文化,现任县财政局办公室 主任。 7 年前,我从**州财校毕业后,分配到新华工作,其间被任命为乡财 政所副所长。2002 年 12 月通过公开选拔考试进入县财政局会计核算中心, 后调配到预算股、办公室工作,先后任办公室副主任、主任等职。 今天,我参与竞聘的职务是县招商局副局长。竞聘这一职务,我认为 自己除了具备一名国家公务人员必需的素质以外,还具有以下优势: 第一、具有永不言败的个性。都说女人是水,但我的性格成分中却有 着一种永不言败、永不服输的个性。具体说来就是:一是工作面前有 “闯 劲”。工作中我不会因循守旧、固步自封、谨小慎微,而是奋力开拓、顽 强拼搏。二是困难压力面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧,你弱他就 强”,无论遇到什么样的困难和挫折,我都能保持积极向上的“乐观主 义” 精神,以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。因为我坚信,没有过不 去的“火焰山”,希望永远和困难同在。三是业务面前有 “钻劲”。面对 业务中出现的难题,总是不会就学,不懂就问,向行家学,向同志学,向 实践学,向书本学。正是这种业务上的“钻劲”,使我每踏上一个新的工 作领域,都能很快进入角色,理清思路,胜任工作。四是在大是大非面前 有 “正气”。无论是生活还是工作,我都能把握好做人的基本原则。坦坦 荡荡,清清白白做事,诚诚恳恳,实实在在待人。不利于团结的话不说, 有损于团结的事不做,既保持青春与活力,更坚持原则和分寸,真正做到 心底无私天地宽。 第二、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。在工作中尊重领导, 团结同事,坚持做到识大体顾大局,能够坚持原则而又不失灵活,处理问 题思路清晰,头绪分明。特别是经过从乡镇到机关多年来不同工作岗位上
的学习和锻炼,使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力、领导 掌控能力都有了较大的提高,使自己一步一步走向成熟。 第三、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经验。 长期从事财务工作的经历,养成了我办事认真仔细,一丝不苟,有条不紊, 沉着冷静,吃苦耐劳,任劳任怨的工作作风。在工作中敬业,精业,熟悉 财经法律、法规,坚持做到遵纪守法,洁身自好,不贪、不占,实事求是, 真实客观地反映经济活动的本来面目,并主动严守财经纪律。招商工作是 财源培植的一个重要组成部分,与财税工作密切相关,而我在财政系统多 年的工作经历,必将为我踏上新的工作岗位奠定坚实的工作基础。 当然,在总结自我优势的同时,我也能清楚地认识到自身的不足:一 是没有从事过招商引资工作, 对招商工作的理解和认识还有待进一步提高。 二是年纪轻,工作经验少,工作阅历不足。但是,我相信通过我的努力, 一定能把这种不足转化为优势。举一个简单的例子,在一张白纸上,很容 易就能写出清晰的文字,画出完美的图画来。同样的道理,正因为没有招 商引资的工作经历,也就没有了一定的成规可遵循,使自己具有了更大的 可塑性,更容易重塑自我,尽快适应新的工作岗位,也更利于在新的工作 岗位上创造性地开展工作。正因为年轻,让我有精力努力工作;正因为年 轻,让我更容易接受新生事物,在工作中另辟蹊径;正因为年轻,也让我 具有了更多的时间,更多的精力,去钻研和探索招商引资工作。 招商引资是推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。招商 引资工作成败如何,对农民增收、财政增长具有重要意义。因此,如果我 竞职成功,将着眼于以下几个方面开展工作: 一、摆正位置,当好参谋。作为一名副局长,我认为,首先要做的就 是摆正自己的位置,作好局长的参谋助手。面对一个全新的工作岗位,我 将尽快熟悉业务,进入角色,积极主动地站在全局的角度思考问题,坚持 做到不越权、不越位、不错位、不失位,工作中多请示、勤汇报,既要尊
重上级领导的意见,又要敢于发表自己的看法,做到敢言、直言、能言、 善言,确实履行好自己的职责。 二、加强学习,提高素质。招商引资的每一个工作环节都表现出强烈 的机遇性、竞争性、多变性和风险性,因此,高水平的招商引资必然离不 开高素质的招商人才。作为一名从事招商引商工作的专业人员,必须顺应 形势,与时俱进,强化学习,不断提高自己的业务素质和工作能力。既要 学习招商政策和招商实务,更要全面了解我县的产业基础、资源状况、区 位交通、市场空间、劳动力成本等相关资料,深入研究县委、县政府确定 的主要投资导向和重点招商项目,确保在对外洽谈的过程中,能够对我县 的总体情况特别是优势条件进行全面准确、 深入细致的推介说明;同时也要 研究客商的思想理念、经营情况、投资愿望、发展方向,虚心向客商学习, 勇于拜客商为师,在学习中把握客商的思维动态和心理变化,有针对性地 选准项目,凭借智慧和谋略开展“智能招商”,聚焦投资目光。 三、做好项目库建设和对外宣传工作。招商局是一个成立不久的单位, 招商工作也才刚刚开始。要做好招商引资工作,我认为,当务之急是要把 项目储备和项目库建设作为招商引资的基础工作来抓,紧紧围绕县委、政 府提出的发展思路,结合我县的特点和优势,围绕全县产业培植和发展目 标,主动协调政府其他职能部门,把一批有发展潜力、投资效益好的项目, 充实到项目库中,积极做好招商项目库的规划建设和资料编撰工作,并汇 总成册,广泛发放,为客商投资提供理论和市场依据。同时与宣传部门和 新闻媒体密切协作,采取专题、专栏和系列报道的形式,展开强大的外宣 攻势,创造良好的招商引资舆论氛围。逐步实现以招商引资壮大特色产业, 以产业特色形成竞争优势,以产业优势促进招商引资的良性循环。 四、全力打造一个良好的招商投资环境。我认为应该按照 “客商无小 事、人人是环境、变通是环境、诚信打动人”的理念来打造一个招商引资 的环境优势,把诚实守信和高效服务作为招商部门的工作重点。为客商提
供全天候、 全过程、 全方位服务, 在投资商与政府各部门之间建立一条“绿 色高速路”。对于做出的承诺,再大的困难,也要予以兑现,对于要办的 事,力争最短时间落实到位。凡是县内出台的政策、承诺的服务和能够办 到的事情,就要积极向客商宣传;凡是没有制定的政策、无法提供的服务 和目前不能办到的事情,要坦诚说明情况,耐心做好解释,绝不能轻易许 诺,否则最终不但引不来项目,还会影响和损害全县的招商形象。要通过 努力营造一个重商、亲商的招商氛围,充分履行服务职能,及时协调解决 外来投资者的后顾之忧,在接待、咨询、洽谈中要做到热情、灵活、细致、 周到、感人,以优质的服务和极大的诚意赢得客商、留住客商。 五、集思广益,实施多渠道招商方案。招商工作,是一项高智商的活 动,需要我们集思广益,抢抓每一个机遇。遇到国内和省际大型展会,我 们可以不失时机,及时出击,实施展会招商;通过委托各地人士和中介机 构实施委托招商;利用互联网技术,建立招商网站,发布网络信息,实施 网上招商;建立本地人在外经商办企业的“人才库”,按照“人才库”掌 握的人才资料,利用同学、同乡、亲友的关系,鼓励这些人为家乡的发展 献智出力,实施“关系招商”等多种渠道同时并进。俗语道,他山之石, 可以攻玉,我们
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